연구 검색 결과 (26건)
○ 우리나라가 저출산ㆍ고령화, 코로나19 팬데믹, 디지털 전환 등에 대응하면서 질 좋은 일자리 창출을 도모하기 위해서는 기술과 경험, 네트워크에 바탕을 둔 시니어 기술창업을 활성화하는 것이 중요함. ○ 본 연구는 질 좋은 일자리 창출을 위해 시니어 기술창업이 중요하다는 전제 아래, 실태조사와 선진 주요국의 사례 분석 등을 통해 실효성 있는 시니어 기술창업 정책과제를 ... 연령대가 증가할수록 기회추구형 및 기술기반형 창업의 비중이 감소하고 생계형 창업의 비중이 증가함. ○ 국내외 연구에 따르면, 시니어 창업자의 역량(업무 경험, 기술ㆍ전문지식 보유, 자금 조달, 마케팅 등), 네트워크, 개인 성향(자율성, 도전의식 등), 창업 준비도(창업 교육 및 멘토링 이수, 외부 지원 수혜) 요인들이 창업 전 의지와 창업 후 성과를 높임.
...노멀(Next Normal)에 의한 대내외 경제환경의 변화는 중소벤처기업의 스케일업 환경에 적지 않은 영향을 미치고 있어 정책을 새롭게 모색해야 할 필요성이 높아지고 있다. 넥스트노멀에 따라 운동장은 좁아지거나 분절됨으로써 중소벤처기업의 성장에 위협요인이 되고 있으며, 성장 방식의 변화나 새로운 성장 분야의 출현은 중소벤처기업 성장에 도전을 제기하고 있다. 본 연구의 목적은 넥스트노멀에 의한 도전과 위협에도 불구하고 중소벤처기업의 스케일업 전략 수립 및 성과 달성에 기여할 수 있는 정책방안을 강구하는 것이다. 본 연구는 기존 연구를 다각적으로 분석ㆍ종합하여 중소벤처기업의 스케일업 성과를 추동하는 요인을 규명하고자 한다. 이를 바탕으로 넥스트노멀 환경에서도 작동 가능한 스케일업 정책 설계를 제안하고자 한다.
○ 글로벌 경제환경의 변화, 코로나19 팬데믹에 따른 기업 구조조정 등의 영향을 최소화하고, 우리 경제의 지속 가능한 발전을 위해서는 기술ㆍ지식 집약적인 벤처창업을 활성화하여 질 좋은 일자리를 창출하는 것이 무엇보다 중요함. ○ 본 연구는 창업자의 역량이 우수하고, 창업 성과가 높으며, 특히 일자리 창출효과가 뛰어난 기업발 스핀오프 창업 활성화 방안을 제시하는 데 목적을 두고 있음.
소통 검색 결과 (24건)
... 유니콘(Unicorn)기업은 주식시장에 상장되지 않았지만 10억 달러의 가치를 인정받는 기업을 의미한다. 유니콘기업은 초기 단계부터 대규모 투자를 유치하고 시장에서 성장잠재력을 인정받아서 주로 창업 후 10년 내 기업가치가 고속 성장한다. 따라서 유니콘기업의 출현은 벤처기업의 스케일업 성과를 반영할 뿐만 아니라 벤처생태계의 질적·양적 수준과도 관련이 있다.유니콘기업은 주로 서비스, ... 국내·외 유니콘 기업의 사례를 중심으로」, 산업연구원 이슈페이퍼(근간 예정)의 일부 내용을 발췌하여 수정·보완하였다. 2) 중소벤처기업부·벤처기업협회(2021), 「2021년 벤처기업정밀실태조사보고서」. 3) 이영주 외(2021),「넥스트 노멀 하 중소벤처기업의 스케일업 구조 분석 및 정책체계 구축 연구」, 산업연구원 보고서 4) 하드웨어 기반 업종은 IT Hardware(반도체, ...
... 기업이다. 탄성파를 이용해 각종 구조물의 안전성을 측정할 수 있는 기술을 갖고 있다. 아이디케이 누리집 갈무리 시니어 기술창업자의 창업 당시 평균 연령은 약51세인 것으로 조사됐다. 창업자의 80% 이상은 기업 경력자였으며, 창업 이전 근무 부서로는 기술.연구 분야가 가장 많았다. 산업연구원이 222개 시니어 기술창업 기업을 대상으로 실태 조사를 벌여 18일 내놓은 ... 일자리를 창출하는 게 중요하다 고 말했다. 양 위원은 시니어 기술창업은 청년 창업에 비해 축적의 기술, 사회활동 및 기업근무경력, 사회적 네트워크를 활용해 기업활동을 수행함에 따라 창업 성공확률이 높을 뿐만 아니라 일자리 창출에서도 높은 성과를 보이고 있다 며 시니어 창업지원제의 실효성을 높일 것을 주장했다. 정부는 베이비붐 세대(1955~1963년생) 은퇴 본격화에 ...
첨부파일 검색 결과 (28건)
요약 제1장 서론 제2장 시니어 창업의 개념과 중요성 1. 시니어 창업의 개념 2. 시니어 창업의 특성 및 중요성 (1) 시니어 창업의 특성 (2) 창업자의 연령, 기업가정신, 창업성과 간의 관계 (3) 시니어 창업의 동기 (4) 시니어 창업 의지와 성과 영향요인 제3장 창업 및 시니어 창업 동향 1. 창업과 일자리 창출 동향 (1) 신생기업 ... 시니어 및 베이비 부머 현황 (1) 인구구조 변화 (2) 고령인구의 경제활동 참여 및 고용 동향 3. 시니어 창업 동향 (1) 창업자의 연령대, 업종별 분포 (2) 시니어 창업자의 주요 특성 4. 시사점 제4장 시니어 기술창업 지원제도와 운영 실태 1. 제도의 변천과 현황 2. 제도의 운영 실태 제5장 시니어 기술창업 실태 분석 1. 조사 개요 ...
... 자원과 스케일업 역량 (2) 스케일업 자원의 유형과 원천 (3) 스케일업 자원의 발굴 및 활용 (4) 스케일업 조직 학습 3. 스케일업 연구모형의 주요 내용 (1) 스케일업 요건 (2) 스케일업 역량 (3) 시장지배력 (4) 스케일업 성과 4. 스케일업 연구모형 실증분석 결과 (1) 분석 개요 (2) 실증분석 결과 5. 스케일업 수준 및 특성 분석 (1) 전반적 수준 (2) 업종별 및 기업 유형별 수준 제4장 중소벤처기업 스케일업 관련 실태 및 기업사례 분석 1. 중소벤처기업 스케일업 실태 분석 (1) 분석 개요 (2) 중소벤처기업 매출 구조 및 현황 (3) 스케일업 기업의 적정 기준 및 규모 (4) 넥스트노멀 요인과 중소벤처기업의 매출 변화 (5) 정책 지원 수요 (6) ...
... 및 중요성 (1) 스핀오프 창업의 개념 (2) 기업발 스핀오프 창업의 중요성 2. 기업발 스핀오프 창업의 이해와 특성 (1) 기업벤처링과 스핀오프 창업 (2) 기업발 스핀오프 창업의 영향요인 (3) 기업발 스핀오프 창업과 일반창업의 비교 제3장 스핀오프 창업지원제도와 운영실태 1. 제도의 변천과 현황 2. 제도의 운영실태 제4장 스핀오프 창업 실태 분석 1. 조사 개요 (1) 조사 방법 (2) 표본 구성 2. 스핀오프 창업기업 실태 분석 (1) 창업자 및 창업기업의 일반현황 (2) 창업 배경 및 영향요인 (3) 창업활동 실태 및 애로요인 (4) 창업지원제도 활용실태와 문제점 (5) 스핀오프 창업 활성화 및 지원제도 개선 3. 시사점 제5장 주요국의 기업발 스핀오프 창업 특성과 시사점 1. 유럽 ...
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
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경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)